【イベントレポート/講演①】HRカンファレンス2019-春-
心理的安全性の高い職場をつくる
共感型リーダー3つのチカラ

【イベントレポート】
ロールモデルがいないと悩む女性こそ、
“自分らしさ”をリーダーシップに活かす！
心理的安全性の高い職場をつくる
女性リーダー育成プログラム
「オーセンティック・リーダーシップ」

【イベントレポート】
強みにフォーカスしたライフ×ワーク×ファミリーの
相乗効果で 子育て社員のリーダーシップが加速する！
～育休を自信喪失から自信創出の期間に変える
全方位を味方につける強み発揮5つのベクトル～

【イベントレポート】
「リーダーになれるという自信」と
「リーダーになってみようという気持ち」を
自ら持てる女性をどんどん増やす育成プログラム

【イベントレポート】
女性の活躍から、社員一人一人の活躍へ
ちがいを「力」に変え、文化をつくり、発信し続ける
Ｄ＆Ｉ推進リーダー向け
「ダイバーシティマネジメント（EQ編）」

【イベントレポート】
時短社員の生産性は、復帰前の上司の握りが肝！
育休復帰社員と上司のペア対象
「時短社員の生産性向上プログラム」
～時短社員だからこそ必要な、段取り力と推進力～

【イベントレポート】”我が社のダイバーシティ推進、
本当にこれで正解？”
ダイバーシティ推進のグランドデザインを
見直す３つのアプローチ
～変革のジレンマに向き合い、
成果を上げる方法を他社事例から学ぶ～

【イベントレポート】残業だらけの管理職を救う
～ビックファイブとタイムマネジメント～

【イベントレポート】違いを力に変える 異文化コミュニケーション８つの指標
～グローバル化の時代に必要な真のタイバーシティ
＆インクルージョン～

【イベントレポート】１on１対話の場づくり
～３つのステップ～【イクボス実践編】