WITHコロナと言われ始めてから2年余りが経ちました。
社会としてあらゆる施策を講じながら徐々に適応してきたものの
まだまだ「元に戻った」とは言えないのが現実かと思います。
このコロナ禍の大きな環境変化で痛感したように
これからもどういった環境変化が起こるのか、
全く見通しが立ちません。
 
そんな不確実な時代の中で
ベストセラー「LIFE　SHIFT」が提示した
「人生100年時代、80歳現役時代」の到来が現実化しています。
 
 
 
 
これからの時代は、従来のように「キャリアは会社任せ」というわけにはいかず
社員1人ひとりが、自律的に自らのキャリア戦略を描いていく必要があります。
 
今回のセミナーでは、なかでもミドルシニアに着目し
意識して実践すべきポイントとキャリア支援の在り方についてご紹介します。

★シニア層に引き起こる、これからの環境変化

 
2025年には、約800万人の団塊世代が75歳以上に達し、4人に1人が高齢者となる年が目前まで来ています。
「人生100年・80歳現役」時代がまさに現実化する中、
ミドルシニア自ら「自分が何をやりたいのか」「何ができるのか」を明確にすることが極めて重要です。
今回のセミナーでは、ミドルシニアが自律的にキャリアを考えるためのポイントと
自律的キャリア支援のために会社が取るべきポイントを解説いたします。
 
────────────────内容は変更になることがございます───

講師

研修受講者4,000名超に加え、リーダー及びリーダー候補者向けコーチング300名以上の実績を持つ
『プレイヤーから管理職への移行支援』のプロフェッショナル
 
木村　勝
リスタートサポート木村勝事務所　代表
http://www.restart-ic.jp/
 

略歴

中高年専門ライフデザイン・アドバイザー、電気通信大学特任講師、ライフシフト大学講師
1961年東京都板橋区生まれ。
大学卒業後、1984 年日産自動車に入社、以降人事畑を30 年間歩み続ける。
2014 年独立し、人事業務請負の「リスタートサポート木村勝事務所」を開設。
30 年間で培った知見を元に後進を指導。独立後も民間企業内に籍を置き、
日々発生する人事課題に対応する現役の人事マンの顔も持つ。
2020年・2021年度東京都主催「東京セカンドキャリア塾」講師。
週刊ダイヤモンド、日経ビジネスなど各種メディアにてキャリアに関する情報発信を積極的に行っている。

著書

「働けるうちは働きたい人のためのキャリアの教科書」（朝日新聞出版）
「知らないと後悔する定年後の働き方」（フォレスト出版）
「ミドルシニアのための日本版ライフシフト戦略」（WAVE出版）