◆リ・カレント株式会社　代表取締役
◆日本組織心理学会　会員
◆日本人材マネジメント協会（JSHRM）会員
◆日本フォロワーシップ研究会　幹事
得意分野■研修
巻き込み型リーダーシップ、30~40代キャリア開発，ベストチームマネジメント、フォロワーシップ、ティーチング・コーチング、ビジネスベーシック、新入社員突破体験型プログラム、30代中盤~40代社員選抜型次世代リーダー
■組織開発・変革
従業員規模300名程度までの企業での経営者の方針戦略現場浸透を目的とした経営幹部、管理職、次世代リーダーの評価・処遇、開発現場実践コーチング
略歴1989年株式会社リクルート入社、人材開発の企画営業とマネジメントを経験
2000年株式会社e-i.c設立、2003年代表取締役
2007年リ・カレント株式会社設立、代表取締役
2013年女性活躍推進企業　ＷisH株式会社、取締役副社長
実績三菱地所、三菱オートリース、ツムラ、KDDI、東京海上日動火災保険、ぐるなび、日本旅行、住友林業、中外製薬、クレディセゾン、三井ホーム、大日本印刷、アイシン・エィ・ダブリュ、セコム、持田製薬、オリエントコーポレーション、富士薬品、テルモ、マツダパーツ、常磐興産、日本証券テクノロジー、東急スポーツオアシス、新日鉄住金エンジニアリング、クリスピークリームドーナツ、クスリのアオキ、ソニーライフエイゴン生命保険、伊藤忠商事、協和発酵キリン、日産自動車、ポーラ、東京セキスイハイム、ルイヴィトン・ジャパン、三井住友海上あいおい生命保険、イーウェル、東急イーライフデザイン、日鉄住金物流、日鉄住金P&E、クスリのアオキ、三菱地所ホーム、水戸証券、建設環境研究所、ドールジャパン、アビーム・コンサルティング、豊田市　など他多数

Book
困難を乗りこえる強い自分のつくり方（明日香出版社）