◆つなぐカンパニー 代表
◆GCDF（Global Career Development Facilitator）
◆米国NLP協会及び国際NLP協会認定プラクティショナー
◆Organization & Relationship Systems Coaching®（組織や夫婦の関係性向上のための手法）修得。
得意分野■研修
キャリア開発、マネジメント研修、部下指導をテーマとしたコミュニケーション研修、新入社員体験型プログラム、ＣＳ向上研修、評価者研修、ガイダンスなど。
■組織開発・変革
風土や組織改革をテーマとしたマネジャー、リーダー養成プログラムの実施や組織の関係性向上に向けたグループコーチングを得意としている。
略歴大学卒業後大手 人材サービス企業に入社。（組織のステージが変わる合併などを人事として経験）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所に入所。（研究員として従事）
2012年 つなぐカンパニー設立（コンサルタント・コーチとして独立）
大手企業～中小企業まで幅広く、各種研修、コンサルティングを行いながら、夫婦関係やパートナーシップ、家族のより良い関係性をテーマに活動中。
研修実績・大手金融機関新任管理職研修を担当。
・大手インターネット関連企業のキャリア研修講師を担当。
・大手銀行新入社員研修、女性活躍推進プログラムの講師を担当。
・中小企業幹部社員向けマネジメント、キャリア開発研修講師などを担当。
・有名アパレルブランド管理職、リーダー、新入社員研修を担当。
・外資系ヘルスケアカンパニーにて生産性向上をテーマとした研修プログラム開発、講師を担当。
・大手流通関連企業の管理職層、リーダー層を対象としたマネジメント・リーダーシップ研修を担当。