“自分らしさ”をリーダーシップに活かす!
心理的安全性の高い職場をつくる女性リーダー育成プログラム
「オーセンティック・リーダーシップ」
突然ですが、
貴社の女性管理職登用目標は、順調に達成されていますか?
安倍政権が女性活躍として2020年に女性管理職割合を30%と掲げ、
上場企業の女性役員数は6年間で2.7倍と増加していたものの、
割合は低迷が続いています。
世界経済フォーラムにおいても日本の男女格差は
149カ国中110位と先進国の中では
圧倒的に低い順位となったことも、大きなニュースになりました。
■何年か掛けて施策をしているものの、管理職を希望する女性が増えない
■せっかく管理職登用された女性のモチベーションが心配
■これまでの男性的リーダーシップとは違うスタイルに周囲が戸惑っている
■上位管理職層が、女性の新任管理職を上手く育成できていない
今回のセミナーでは、職場の心理的安全性を高める実践的リーダーとして
“自分らしい”リーダーシップを目指す女性管理職育成プログラムをご紹介します。
─ プログラム ────────────────────────────
◆━【オリエンテーション・情報交換】
・自己紹介/自社のリーダー像と女性管理職登用の課題共有
・リーダーシップ発揮スタイルにも多様性を
◆━【プログラム体験】
1.心理的安全性がチームに及ぼす影響
・リーダーの心理的柔軟性が大きなカギ
2.心理的な関係性の構築
・周囲に対してセンシティブ(感情の認知力)
・相手のコア・バリューを理解し尊重する
・弱さを隠さない
・本音を語る隙間をつくる
3.チームの目標と目的
・心理的安全性との関係性
・チームワークとコミュニケーション(違いを活かす)
・チームビルディングコンセンサスゲーム
・意味づけするチカラ「何のために?」
◆━本日のまとめ
・感想共有
・アンケート記入
────────────────内容は変更になることがございます───
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★ダイバーシティ推進専門のコンサルティング会社社長として、
豊富な実践事例を持ち、
自らもダイバーシティマネジメント実践中のプロフェッショナル講師
■講師:
清水 美ゆき
WisH株式会社 代表取締役社長
株式会社フリーワークス・ラボ 代表取締役
ハピ女カレッジ 代表
■経歴:
専修大学商学部会計学科卒業
税理士法人、人材コンサルティング会社を経てリ・カレント株式会社に入社。
人材組織開発プロデュース部マネジャーとして営業職に携わる。
女性活躍推進に関する相談を数多く受けてきた経験を活かし、
その課題に取り組む専門の部署WisH事業部をたちあげる。
その後、事業部を独立させ、2013年9月リ・カレントの関連会社としてWisH株式会社を設立。
代表取締役に就任。
■資格
心理的安全性 認定ファシリテーター
米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
EQGA公認プロファイラー
ダイバーシティ推進のご担当者様
人事、人材開発部門ご担当者様
※個人での学びの目的及び同業者様は、ご遠慮願います。
2019年6月12日(水)13:30~16:30 (13:15~受付開始)
東京都新宿区新宿1-6-5 シガラキビル2階
リ・カレント/WisH セミナールーム「GYOEN」
WisH株式会社
東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA新宿御苑ビル6階
TEL:03-5369-3373 FAX:03-5362-1536
会社概要
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
16名
無料
セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡とかえさせて頂きますので、
ご了承ください。
尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、
恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。
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日時:2023.03.24 15:30~
場所:WEB配信
講師:堀江 聡子
【WEB講座】30~40代女性のキャリア停滞問題にどう対処する?
マミートラックから抜け出せないモヤモヤ層こそ
キャリア後半戦に向き合わせる!3つのポイント -
日時:2023.03.10 13:30~
場所:WEB配信
講師:樋口 しのぶ
【WEB講座】
D&I職場浸透の鍵となる上司へのアプローチ3つのポイント
~脱・やりっぱなしのD&I!ダイバーシティマネジメント実践プログラム~ -
日時:2023.02.03 13:30~
場所:WEB配信
講師:藤井 佐和子
【WEB講座】これからの次世代女性リーダー育成はどう進める?
~次世代女性リーダーが現場で活躍するための「全社連携」施策~