◆株式会社アイズプラス　代表取締役
https://is-plus.jp/
自身の人事及び管理職経験を生かし、IC（インデペンデントコントラクター）として、人事・経営業務支援やコンサルティングの提供、教育のしくみ作りコンサルティングを展開

得意分野

ダイバーシティ・女性活躍推進・人事制度構築　時短社員向け／時短社員の上司向け
ワーキングマザー
キャリアデザイン
部下育成

略歴

ペットフード大手のマスターフーズ（現マースジャパン）、フォードジャパン、アディダスジャパン、ファイザーなどで一貫して人事職を担当。人事制度設計・運用やタレントマネジメント、ダイバーシティ、女性活躍推進プログラムの企画実行など、人事業務全般に携る。出産を経て再就職後、法政大学経営大学院在学中にアイズプラスを設立。主に企業向けに人事制度設計支援、社内外コミュニケーションデザイン構築と実行支援、教育・キャリアプログラム設計やツール開発に携わり、コーチング、マネジメントスキル講師としても活躍している。最近では、女性活躍支援のための制度・職場づくりにもかかわり、実際に人事職で培った実務能力と、EQ（感情知性）トレーナーならではのコミュニケーション・ファシリテーションスキルを兼ね備えたIC（インディペンデント・コントラクター）として、企業から高い評価を得ている。2021年4月から山野美容芸術短期大学 特任教授。
著書に『感情マネジメント ～自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』（ダイヤモンド社）など。

Book
『感情マネジメント ～自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』