自分の「今」を振り返り
明日から一歩
踏み出すキャリア形成

女性向けキャリア研修

SERVICE

自分の強み・やりたいこと・周囲の期待を軸にキャリアを考える

環境や社会はとても速いスピードで変化し続けています。目の前の仕事に取り組むだけでなく、自分がどうありたいか・周囲から期待されていることは何かを理解し考え、自分のありたい姿に向かって一歩を踏み出すことが、自分らしく働く上で必要です。

キャリアを形成するために
必要な3つのポイント

  • POINT1

    ビジョンを描く

    どんな立場や役割を担いたいかどんな存在でありたいか

  • POINT2

    計画する

    節目で棚卸しアクションプラン策定

  • POINT3

    邁進する

    アクションプランに基づいて実践

RECOMMENDED

こんな方が高い研修効果を得られます

自分に自信が持てず、自分の強みや周囲からの期待がわかっていない。

「今のままでいい」と成長を望まず、可能性に制限をかけている。

目の前の業務が手一杯で、自分が何を目指していくのか明確でない。

VALUE

  • プログラムの
    特徴
    ・キャリア形成の考え方の基本を理解する。
    ・自分の強み・ありたい姿・周囲からの期待を棚卸し、自己理解をする。
    ・ありたい姿を実現するためのコミュニケーション方法の基礎を理解する。
    ・明日から取り組む行動を計画し、実践を促す。
  • スケジュール
    1日~2日間

プログラムの成果

キャリア形成の基本的な考え方を理解することができます。

自分の強み・ありたい姿・周囲からの期待を言語化することで自己理解をすることができます。

ありたい姿を実現するために必要なコミュニケーション方法を理解し、職場で実践しやすい​ヒントを得ることができます。

同じ悩みや取り組みを共有することで、違う視点からのヒントを得ることができ、女性社員同​士のつながり感を醸成することができます。

VOICE

参加者の声

  • やるべきことが明確になった

    上司からの期待は聞いたことがなかったので、どんなことに取り組むとよいのか明確になったのはよかった。

  • 自分の未来を考える機会になった

    日々の業務に追われて、自分のこれからについて考える機会がなかったので、すごく良い機会だった。

  • コミュニケーション力がUP

    コミュニケーションをとる上で、課題と感じていたことを解決する方法が理解できてよかった。職場で使ってみようと思う。

SCHEDULE

Day1〜Day2
  1. オリエンテーション
    1. はじめに
  2. キャリアを考える
    1. 環境変化とともに変わるキャリアの考え方
  3. キャリアを考える
    1. 自分のことを知る
    2. 今までの振り返りとこれからについて
  4. 柔軟な視点ですべきことを考える 
    1. 成長し続けるための3つのステップ
    2. 課題発見の為に必要な視点
  5. 自部署の課題を考える
  6. 課題解決のコミュニケーション
    1. コミュニケーションの基本構造
    2. 受信発信の課題を考える
  7. 課題解決のコミュニケーション
    1. フォロワーシップとは
    2. 誰と関わるか検討
  8. 感情マネジメント
    1. 感情マネジメントとは
    2. 自分のスイッチとは
  9. まとめ

ダイバーシティ&インクルージョン
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