◆キャリア・コンサルティング技能士 2級
◆産業カウンセラー

得意分野

女性活躍推進
女性リーダー育成
女性管理職向け
ワーキングマザー向け
キャリアデザイン
ロジカルシンキング
問題解決
ストレスマネジメント
メンタルヘルス等

略歴

慶応義塾大学卒業後、日本電信電話株式会社（現NTT東日本）に入社。

人材開発やマーケティング等に従事。1999年に社会人向け教育機関(株)グロービスに転職。

企業研修部門において人材育成のコンサルティング、およびキャリア研修講師を担当。

2012年にキャリアカウンセラー、研修講師として独立。

主な資格は、キャリア・コンサルティング技能士、メンタルヘルスマネジメント検定ラインケアコース、産業カウンセラー。 英国レスター大MBA取得。

四半世紀にわたり企業に勤務した経験から、リアリティをもって「企業社会」に必要なスキルと活用方法を語ること、また人材育成コンサルタントとして、幅広い業種・業界のお客様企業を担当してきた経験があり、その豊富な知見から、研修受講者が所属する業界特性をふまえたファシリテーションなどにより、研修内容と実務のつながりを意識したファシリテーションが、受講者から高い評価を得ている。事後アンケートで「すぐに使える」「活用のイメージが湧いた」といった声が多数寄せられている。

実績

【研修実績事例】
・大手通信会社：女性リーダー候補向けキャリア講座
・大手IT系企業：メンタル不調による休職者向け復職研修
・大手アウトソーシング企業：中堅社員向けキャリアデザイン研修
・大手IT会社：新入社員向けマナー研修
・ガイアモーレ株式会社：ダイバーシティ研修、ストレスマネジメント研修
・サイバックス・ユニバーシティ：ダイバーシティ研修、女性キャリア研修、ロジカルシンキング研修
・東京都：若年未就労者向け研修　等
【カウンセリング実績】
・大手人材紹介会社にてキャリアインタビュアーとして勤務。

年間200人以上のカウンセリング実績あり

 

◆NPO法人　ファザーリング・ジャパン　代表
◆NPO法人　タイガーマスク基金　代表
◆株式会社バックボーン・フューチャー　代表
◆ライフシフト・ジャパン株式会社　代表
◆にっぽん子育て応援団　団長
得意分野男性育休
イクボス
ダイバーシティ
働き方改革
女性活躍
父親支援
子育て支援
ワークライフバランス
略歴明治大学卒業後、出版社の有紀書房に入社。
その後、9回の転職で出版社・書店・IT企業で販売・宣伝・クロスメディア事業などに従事。
会社員として仕事をする傍ら、父親の子育て支援・自立支援事業を展開し、
「笑っている父親を増やしたい」という想いから、
NPO法人ファザーリング・ジャパンを立ち上げ、代表を務める
その他NPO法人タイガーマスク基金やライフシフト・ジャパンなどの代表にも就任。
全国で講演や企業向けセミナー、絵本の読み聞かせなどをおこなっており、最近は男性育休取得促進やイクボスでの登壇が多い。
厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」の顧問やにっぽん子育て応援団の共同代表も務める。
実績※顧客のご事情により一部のみ記載
トヨタ自動車、日本たばこ産業、三菱UFJフィナンシャルグループ、日立製作所、イオン、NTT西日本、ソフトバンク、東京海上日動火災、ＮＴＴドコモ、コクヨ、花王、住友生命、アサヒビール、日本ＩＢＭ、ソニー、第一三共、大塚製薬、ほか

Book
パパの極意～仕事も育児も楽しむ生き方（NHK出版）


育児・介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント　イクボスの教科書（日経DUAL）

◆株式会社アイズプラス　代表取締役
https://is-plus.jp/
自身の人事及び管理職経験を生かし、IC（インデペンデントコントラクター）として、人事・経営業務支援やコンサルティングの提供、教育のしくみ作りコンサルティングを展開

得意分野

ダイバーシティ・女性活躍推進・人事制度構築　時短社員向け／時短社員の上司向け
ワーキングマザー
キャリアデザイン
部下育成

略歴

ペットフード大手のマスターフーズ（現マースジャパン）、フォードジャパン、アディダスジャパン、ファイザーなどで一貫して人事職を担当。人事制度設計・運用やタレントマネジメント、ダイバーシティ、女性活躍推進プログラムの企画実行など、人事業務全般に携る。出産を経て再就職後、法政大学経営大学院在学中にアイズプラスを設立。主に企業向けに人事制度設計支援、社内外コミュニケーションデザイン構築と実行支援、教育・キャリアプログラム設計やツール開発に携わり、コーチング、マネジメントスキル講師としても活躍している。最近では、女性活躍支援のための制度・職場づくりにもかかわり、実際に人事職で培った実務能力と、EQ（感情知性）トレーナーならではのコミュニケーション・ファシリテーションスキルを兼ね備えたIC（インディペンデント・コントラクター）として、企業から高い評価を得ている。2021年4月から山野美容芸術短期大学 特任教授。
著書に『感情マネジメント ～自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』（ダイヤモンド社）など。

Book
『感情マネジメント ～自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』

◆リ・カレント株式会社　代表取締役
◆日本組織心理学会　会員
◆日本人材マネジメント協会（JSHRM）会員
◆日本フォロワーシップ研究会　幹事
得意分野■研修
巻き込み型リーダーシップ、30~40代キャリア開発，ベストチームマネジメント、フォロワーシップ、ティーチング・コーチング、ビジネスベーシック、新入社員突破体験型プログラム、30代中盤~40代社員選抜型次世代リーダー
■組織開発・変革
従業員規模300名程度までの企業での経営者の方針戦略現場浸透を目的とした経営幹部、管理職、次世代リーダーの評価・処遇、開発現場実践コーチング
略歴1989年株式会社リクルート入社、人材開発の企画営業とマネジメントを経験
2000年株式会社e-i.c設立、2003年代表取締役
2007年リ・カレント株式会社設立、代表取締役
2013年女性活躍推進企業　ＷisH株式会社、取締役副社長
実績三菱地所、三菱オートリース、ツムラ、KDDI、東京海上日動火災保険、ぐるなび、日本旅行、住友林業、中外製薬、クレディセゾン、三井ホーム、大日本印刷、アイシン・エィ・ダブリュ、セコム、持田製薬、オリエントコーポレーション、富士薬品、テルモ、マツダパーツ、常磐興産、日本証券テクノロジー、東急スポーツオアシス、新日鉄住金エンジニアリング、クリスピークリームドーナツ、クスリのアオキ、ソニーライフエイゴン生命保険、伊藤忠商事、協和発酵キリン、日産自動車、ポーラ、東京セキスイハイム、ルイヴィトン・ジャパン、三井住友海上あいおい生命保険、イーウェル、東急イーライフデザイン、日鉄住金物流、日鉄住金P&E、クスリのアオキ、三菱地所ホーム、水戸証券、建設環境研究所、ドールジャパン、アビーム・コンサルティング、豊田市　など他多数

Book
困難を乗りこえる強い自分のつくり方（明日香出版社）

◆株式会社ベレフェクト　代表取締役
http://www.belleffect.jp/
◆一般社団法人 営業部女子課の会代表理事　「営業部女子課」主宰
http://www.eigyobu-joshika.jp/

得意分野

女性営業職
女性リーダー育成
ワーキングマザー

略歴

人材育成コンサルタントとして女性や女性の営業職が専門で、これまで延べ42,000人以上の働く女性を支援してきた経験を持つ。1975年生まれ。早稲田大学法学部卒業。大学在学中に出産し、それ以降、育児をしながら仕事に全力で取り組んできた。株式会社リクルート・ホットペッパーの営業担当者として数々の賞を受賞した後、「一人でも多くの女性が輝きながら夢や目標を達成する」ことを支援すべく、2006年に株式会社ベレフェクトを設立。自らのライフワークとして、2009年より「営業部女子課」を主宰し、女性営業を応援している（現在、女性営業コミュニティとしては日本最大級）。2012年からはさらにその輪を全国に広げる「花咲かプロジェクト47」をスタートさせ、各地域の営業女子リーダー（通称：花咲か特派員）とともに「女性の営業力」×「地域活性」に取り組んでいる。その活躍はNHKドキュメンタリーやNHKニュースなど数多くのメディアで取り上げられ、共感を呼んでいる。

BOOK

「売れる女性の営業力」（日本実業出版社）

「売れる女性のテレアポ術」（日本実業出版社）

「働く女性！リーダーになったら読む本」（日本能率協会マネジメントセンター）

「1億売るオンナの８つの習慣」（かんき出版）

「図解・1億売るオンナの仕事術」（かんき出版）

「成功できる人の営業思考」（ＰＨＰビジネス新書）

「『営業』がかけがえのない仕事になる１２の物語」（WAVE出版）

「これからも働き続けるあなたへ～働く女性の不安をやわらげる42の処方箋～」（大和書房）

◆FAITH代表
＜資格＞
財団法人生涯学習開発財団認定コーチ
日本メンタルヘルス協会基礎心理カウンセラー
略歴

津田塾大学学芸学部英文学科卒業
沖電気工業に入社し、部品の調達や供給に関わる物流業務を担当。その後、外資系メーカーで、業務プロセス策定、ERPシステム導入や配送センター立ち上げなど、物流業務の立ち上げを担当。
i2テクノロジーズジャパンに転じ、コンサルタント、マネージャーとして、クライアント企業に対するSCMソフトウェアの導入や、それに伴う業務改革のコンサルティングを実施。プロジェクトでは、海外駐在や外国人部下のマネジメントも行う。これらの経験を通じて「企業の根本は人だ」という想いに至り、人材育成分野に関心を持つようになる。
ジレットジャパンに入社し、管理職として現場のマネジメントや組織横断での業務改革に携わる。
ジェネックスパートナーズへ参画。コンサルタントとして、クライアント企業における業務改革や組織変革の支援を行う。また、その一環として、研修やコーチングを通じて、クライアント企業のリーダー育成やチーム活性化に従事。
2011年に独立し、各種研修プログラム開発および講師、コーチ、コンサルタントとして活動中。また、管理職や働く女性に対するパーソナルコーチングも実施している。
登壇実績

電機、精密機械、機械部品、自動車部品、医療品、食品、化学、アパレル、外食、金融、通信、エンターテイメント、運輸、官公庁など

Book
仕事にも人生にも自信がもてる！女性管理職の教科書（同文舘）

◆国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士2級資格
◆認知科学コーチングを活用するキャリアコンサルタント
得意分野女性活躍推進
ワーキングペアレンツ向け
時短社員向け
女性向けキャリア支援
管理職向け女性部下育成
1on1/コミュニケーション
キャリアカウンセリング
略歴パーソルグループに計15年間在籍。その間3回の育休を取得しながらも、社内外で研修やセミナーの企画・運用・講師業務を中心に自身のキャリアを築く。
10代～50代の幅広い層の女性約4,000名に対しカウンセリング、キャリアコーチングを行い、高い評価を得る。
その他、育休中のワーママ、就活生、転職希望者、専門学校生、その他各企業の一般職・管理職層等に対し、ワークショップ・講演などを実施。
現在は、キャリアコンサルタントとしてのキャリアに関する知見や認知科学コーチングの理論等、
「学術的な理論や考え方」に、キャリアカウンセリングや採用活動の中で出会った方たちの「具体的な事例」、
さらに自身の育休産休経験や時短勤務、3人育児、保活、マミートラック、
不妊治療とキャリアの両立などの「女性活躍におけるリアルな経験談」を掛け合わせた研修を実施。
単なる机上の空論ではなく自分ごととして感情が動き行動につながる「感情設計」をして受講者へ寄り添い、
働きかけることに高い定評がある。
取材・インタビュー女性ファッション誌、ビジネス誌（日経ウーマン、MORE、STYLE、mina、BLENDAなど）自社HPへの露出　等

◆組織コンサルタント／エグゼクティブコーチ
◆株式会社リバース・フロウ　代表取締役
◆BCS認定プロフェッショナル・ビジネスコーチ
略歴・1972年 岐阜県高山市生まれ
・2005年 国内某銀行の営業部門長。
組織活性化に取り組み、部門の業績向上による連続表彰を達成
・2011年 国内某コンサルティング会社の執行役員に就任。
・2015年 株式会社リバース・フロウ設立
代表取締役に就任。現在に至る

一般社員、管理職、役員、企業経営にいたるまで、すべての役職を経験。
「ヒト」が起こすさまざまな問題、たとえば、理屈と矛盾した個人の言動や、状況に流されるままに下すリーダーの意思決定、前例を踏襲することだけに重きを置く組織の行動など、日々疑問と対応に追われるなかで、30才から本格的に「人材・組織開発」を学び始め、さまざまな失敗と検証を繰り返す。
一方で、物事の原理原則を探求すべく、「易経」をはじめとする東洋思想に深く傾注する。習得したビジネスコーチングとのバッテリーで、みずからのキャリアを人材・組織開発のスペシャリストにシフト。従来のコーチングによる組織開発に限界を感じ、ビジネスにおける「真善美教育」 を理念として提唱し、国内で初めて「システムズアプローチ」を組織開発に採用。
実績ビジネスコーチスクール第14期修了。特に営業現場においてビジネスコーチングの実践を通し、チームビルディング、セールスマネジメントを手がける。
大手企業を中心に、業種、業態問わず、「エグゼクティブコーチング、幹部養成プログラム、各種ワークショップ」など90社以上で実施。組織の課題解決や業績向上、人事評価の向上に貢献。
特に、コーチング、営業組織に特化したチームビルディングやアクティブリスニング研修、課題解決型ワークショップ、ダイバーシティマネジメント研修、組織運営コンサルティングに強みを持つ。

Book
日本の専門コンサルタント 年鑑2018-2020

◆みせキャラ 代表
◆株式会社インヴィニオ　コンテンツディレクター／ジェネサイトプロデューサー
＜資格＞
Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
Points of You🄬認定エバンジェリスト・ikigaiエバンジェリスト
Bob Pike Group プロフェッショナル認定トレーナー
得意分野ストレングスリーダーシップ
新人導入
OJT
20代キャリア
ロスジェネ支援
チームビルディングなど
略歴2003年 中央大学総合政策学部卒業後、株式会社ベンチャー・リンク入社。中小企業経営者へのフランチャイズ加盟開発に従事するも、社会人としての基本姿勢を身につけないまま、経営不振による希望退職という挫折を経験。
2004年 人材組織開発コンサルティングのベンチャー企業に入社。カナダ留学、外資系研修会社を経て、2008年リ・カレント株式会社参画。中小～大手企業の人材組織開発支援に携わる傍ら、ゆとり世代新入社員育成のための「ゆとレスプロジェクト」を立ち上げ、09年に研修プログラム「新人解体新書」を開発。
同社マーケティングチーム立ち上げや新卒採用立ち上げなど幅広く組織づくりに従事。2016年20代を対象とした人材組織開発支援事業部「トレジャリアプロジェクト」発足し、グループ会社法人化に向けて従事。得意のマーケティングアプローチでいまどき新人の特徴をまとめた「5つのメンタリティと10の成長力」はめざましテレビにも紹介されるなど好評を得る。
2019年独立。「ものごとのカラクリをポップに魅せる」強みを生かし、ロスジェネ(氷河期世代)支援や講師プロデュースなどを行う。
研修実績エステー、ぐるなび、ジョンソン・エンド・ジョンソン、日本旅行、新生フィナンシャル、コスモスイニシア、キヤノンシステムアンドサポート、パーソルプロセス＆テクノロジー、セールスフォースドットコム、リーガル、ディアーズブレイン、アイエックス・ナレッジ、協和発酵キリン、中外製薬、P&G、ドコモCSなど(敬称略)

Book
いまどき世代の5つのメンタリティと10の成長力(2016）

◆MY STORY K.K.　代表
＜資格＞
認定エグゼクティブ・コーチ
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
Points of You(R)認定　エバンジェリスト<国際資格>
認定コンプライアンスコンサルタント
得意分野女性活躍キャリア
コーチング
コミュニケーション
部下育成（OJT,メンター・メンティ）
リーダー研修等
経歴・大学卒業後、日系IT企業にインストラクターとして入社。
お客様先でのオペレーション教育などを行う。入社４年目には急成長中であった事業のマーケティング部へ異動。ここでマーケティングの基礎を学び、その後グループリーダーとして多くの実績を積む。
・2000年、大手外資系IT企業にキャリアアップ転職。
前職の株式会社シマンテックでは、幅広いマーケティングスキルで、一貫して販売促進のためのプロジェクト企画、実施、およびオンラインプロモーションなどに従事し、マネージャへ昇格。
・2006年、長男を出産。
職場復帰後は、仕事と育児の調和を図り、限られた時間の中でも成果を出すためのノウハウを蓄積。在職中は、働きながら 育児をするロールモデルとして社内ダイバーシティ活動に参画。人事部とも連携し、子育て認定企業の取得を推進した。
・マーケティングマネージャとして、数多くの販売促進プロジェクトを成功に導く。
企画/実行/マルチタスクに関する優れたマネジメント力により、特にイベント関連では、エグゼクティブ向けのセミナーから数千名規模のカンファレンス・展示会など、700回以上のイベントを実施。また、企業ブランドイメージの構築やパートナーリレーションシップの向上、業績拡大に貢献し、最優秀社員賞を含む多数のアワードを受賞。
・それらの実績を基に次世代の人材育成をすることを志し、2015年にMY STORY K.Kを設立。
現在はキャリア実績のある講師として、ライフイベントを見据えた女性活躍推進やダイバーシティ、働き方改革、リーダーシップ、時間管理や仕事術、コーチング、ITと人による生産性向上を推進するべく、企業・中央官庁・自治体・商工会議所・大学での研修やコンサルティングを行う。
・また政府系メディアや、がんばる女性の応援サイト「ノーツマルシェ」などのオンラインメディア、「銀行実務」、「企業と人材」などの企業人事部門対象の専門誌での連載。「キャリア通信教育」など、様々な媒体での専門家執筆や、研修プログラム、人材育成に関する教材開発なども多く手掛ける。女性の働き方として、PHP『THE21』、プレジデント社『プレジデントウーマン』からも取材。
・仕事も家庭もプライベートも楽しむ、QOL（Quality of Life）を大切にしている。 東京都世田谷区在住、一男の母。
実績第一生命保険株式会社・防衛省 自衛隊（女性自衛官キャリア研修）・人事院・法務省・厚生労働省・株式会社ルミネ・大丸松坂屋・世田谷区立男女共同参画センター・一般社団法人日本情報システムユーザー協会・千葉県商工会議所連合会・東金商工会議所等。

Book
企業と人材：『女性社員のキャリア形成と育成』2018年1月号〜連載　発行：産労総合研究所


銀行実務：『女性のキャリア形成を考える』2017年1月号〜連載 発行：株式会社銀行研修社


通信教育教材：『成果のあがる職場の良い慣習』2016年 発行：一般社団法人日本監督士協会

◆Office 6/8 代表

MBTI協会　認定ユーザー、米国PMI Project Management Professional
米国CCE,Inc認定、GCDFキャリアカウンセラー
日本産業カウンセリング協会　産業カウンセラー、生涯学習開発財団　認定コーチ

得意分野

女性活躍推進
ダイバーシティ
女性リーダー育成
ベテラン中堅女性社員向け
一般職女性社員向け
男性上司向け
組織風土変容支援
リーダーシップ
マネジメント
チームビルディング

略歴

東日本電信電話株式会社に入社し法人営業を担当後、「フレッツ・サービス」の開発を担当。
その後人材紹介会社でのキャリアコンサルタント・業務企画、株式会社富士ゼロックス総合教育研究所・株式会社ToBeingsの
コンサルタント職を経て独立。
現在はファシリテーター、コーチ、カウンセラーとして企業の人材開発・組織開発支援を行う。
富士ゼロックス総合教育研究所在籍中に、南山大学大学院教育ファシリテーション専攻を修了。

これまでに2000名以上のマネジャーに研修を提供。
また、研修のみならず、現場実践を主体としたプロジェクト型施策のデザインを得意とし、
電機メーカー、化粧品会社、通信キャリア、地方銀行、証券会社、など多種多様な業種に対して、
3ヵ月〜1年間のプロジェクト型デザインでの施策を、延べ50件ほど実施してきている。
事業会社で得た実務者としての視点と、大学院で得た研究者としての視点、
そしてコンサルティング会社で得た専門家の視点を総合し、参加者の認知的理解だけではなく、
行動変容にこだわったファシリテーションを実施。
近年は年6〜7回ほど渡英し組織開発を学び、その技術を元に国内・海外にて、
他文化理解とコンフリクト解消を軸とした、ダイバーシティ＆インクルージョン施策や組織開発を行っている。

◆株式会社ネオ・キャスト　代表取締役
https://neo-cast-co.net/company
＜資格＞
・国家資格キャリアコンサルタント
・キャリアコンサルタント技能士2級
・JAICO産業カウンセラー
・AI（アプリシエイティブインクワイアリー）ファシリテーター
・CPPC認定 ポジティブ心理学コーチ
・Points of youⓇ認定トレーナー
・REBT（論理療法）心理士
・アンガーマネージメントファシリテーター
・アンコンシャスバイアス研究所 認定トレーナー
・日本産業保健法学会メンタルヘルス法務主任者
他多数。
得意分野■ダイバーシティ（女性活躍推進、LGBT理解、障がい者支援、ワークライフバランス）
■コミュニケーション研修（部下指導コーチング、アンコンシャスバイアス、アサーティブコミュニケーション、REBT感情コントロール、セルフコーチング、アンガーマネジメント）
■キャリア開発（キャリアデザイン、産業ジェロントロジー(シニア人材）、階層別キャリア研修、キャリアカウンセリング）
■組織開発（ＡＩ（アプリシィエイティブ・インクワイアリー）研修、メンター研修、ビジネスゲーム、チームビルディング）
■その他（クレーム対応、CS、OJT、接遇、マナー研修、メンタルヘルス、ハラスメント防止、他）
略歴繊維商社入社。輸出繊維事業部にて営業事務・貿易実務などの業務を担当。
その後、海外・国内・外国人旅行など幅広く扱う総合旅行会社へ入社。法人営業・企画業務担当。
主に視察・学会・業務渡航・研修旅行などの特殊旅行を手掛け海外添乗（通算約800日）も行う。
ホールセール部門ではパッケージツアーの企画や販売ツールの開発を担当。
在職中観光関連の専門学校にて非常勤講師を兼任・海外旅行実務を担当する。
退職後はフリーランスとして障がい者支援、花教室主宰など他業種に携わりながら人材育成にあたる。
2015年株式会社ネオ・キャストを設立。観光関連専門学校の講師、海外添乗員教育、
民間企業・自治体などあらゆる分野への研修講師として活動、高いリピート率を誇る。
EAPでのカウンセリング、一般社団法人産業カウンセラー協会東京支部登録講師、など活動域を広げている。

◆つなぐカンパニー 代表
◆GCDF（Global Career Development Facilitator）
◆米国NLP協会及び国際NLP協会認定プラクティショナー
◆Organization & Relationship Systems Coaching®（組織や夫婦の関係性向上のための手法）修得。
得意分野■研修
キャリア開発、マネジメント研修、部下指導をテーマとしたコミュニケーション研修、新入社員体験型プログラム、ＣＳ向上研修、評価者研修、ガイダンスなど。
■組織開発・変革
風土や組織改革をテーマとしたマネジャー、リーダー養成プログラムの実施や組織の関係性向上に向けたグループコーチングを得意としている。
略歴大学卒業後大手 人材サービス企業に入社。（組織のステージが変わる合併などを人事として経験）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所に入所。（研究員として従事）
2012年 つなぐカンパニー設立（コンサルタント・コーチとして独立）
大手企業～中小企業まで幅広く、各種研修、コンサルティングを行いながら、夫婦関係やパートナーシップ、家族のより良い関係性をテーマに活動中。
研修実績・大手金融機関新任管理職研修を担当。
・大手インターネット関連企業のキャリア研修講師を担当。
・大手銀行新入社員研修、女性活躍推進プログラムの講師を担当。
・中小企業幹部社員向けマネジメント、キャリア開発研修講師などを担当。
・有名アパレルブランド管理職、リーダー、新入社員研修を担当。
・外資系ヘルスケアカンパニーにて生産性向上をテーマとした研修プログラム開発、講師を担当。
・大手流通関連企業の管理職層、リーダー層を対象としたマネジメント・リーダーシップ研修を担当。

◆ 株式会社DELICE（デリィス）代表取締役
http://www.delice-delice.com

略歴

上智大学外国語学部卒後、国内銀行系リース会社にて法人営業を経て、LVMH（モエヘネシー・ルイヴィトン）グループにて宣伝広報に従事。仏高級宝飾ブランドの日本法人設立に唯一の女性管理職として参与する。P&Gジャパンに転じ、マーケティング部でSK-Ⅱ、パンパース、ブラウンジレットなど多くのブランドのコミュニケーション戦略/ＰＲに携わり、最優秀社員賞など表彰多数。

またインフルエンサーマーケティングマネージャーとして新規組織の確立に寄与し、各部署に対して社内コンサルティング業務・教育的関与等を行うシニアスーパーバイザーも務める。

現在は、株式会社デリィス代表取締役として光るブランドと人財の育成を2本柱に活動。

Ｐ＆Ｇ式マーケティングをベースとした顧客/女性嗜好のマーケティング＆PR戦略、女性活躍推進サポートとして女性/管理職のリーダーシップ＆マネジメントなどの、コンサルティングや研修・講演のほか、グロービスマネージメントスクールなどの外部講師も務める。私生活では、２児のママ。

実績

サントリー酒類、マイナビ、沖電気工業およびグループ会社、ジョンソンアンドジョンソン、 Ｐ＆Ｇジャパン、資生堂、JR東海グループ、トヨタマーケティング、花王、森永製菓、第一三共ヘルスケア、三菱電機、ネスレ日本、エステー、タカラベルモント、大正製薬、ヤクルト本社、三幸製菓、ファンケル、片岡物産、ブリジストンスポーツ、コーセー、明治製菓、シックジャパン、サクラクレパス、イエローハット、アルビオン、地方自治体、など多数。

【外部講師】

グロービスマネジメントスクール、GKMCグローバルナレッジメントマネジメントセンター/AMAアメリカマネジメント協会、SMBCコンサルティング、日本経営協会、マーケティング研究協会

MEDIA & BOOK

【取材・著書】
「おはよう日本」（NHK）、「みのもんたの朝ズバッ」（TBS）、産経新聞、「日経ウーマン」（日経ＢＰ社）「アンアン」（マガジンハウス）ほか、テレビ、新聞、雑誌、ラジオなど取材多数

1年で成果を出す P&G式 10の習慣（祥伝社 2013）

がんばりが評価される女性の仕事術（クロスメディアパブリッシング 2009）

イケダン育成術―賢妻に学ぶ結婚生活を幸せにする技術（文藝春秋 2011）

◆ブラマンテ株式会社　代表取締役
http://bramante.biz/
日本人材マネジメント協会会員
日本生産性本部「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」推進委員

得意分野

女性の活躍支援と上司向けマネジメント支援
若年層向け働き方論、中間管理職向け
ビジネス・コミュニケーション

略歴

大学卒後、IT業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務める。1990年にマイクロソフト日本法人に転職。約8年間の在籍中、Windowsの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。個人及び自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを2回受賞。2007年、ブラマンテ株式会社を設立。キャリアアドバイザーとして、サラリーマン時代の経験を活かし、コンサルティング、社員研修、セミナー、大学講義、執筆などの活動を行っている。

実績

（順不同、敬称略）
日本経済新聞社、朝日新聞出版、日本電気、富士通、日本オラクル、佐川急便、福助、三井住友銀行、第一生命、東京海上日動システム、あおぞら銀行、みずほ総合研究所、SMBC　コンサルティング、りそな総合研究所、第一生命情報システム、日本興亜労働組合、伊藤忠オートモービル、鳥居薬品、日本HP労働組合、VCJコーポレーション、アップルオートネットワーク、日本出版販売　　他多数

BOOK

「ワークライフ”アン”バランスの仕事力」（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

「女子社員マネジメントの教科書」 （ダイヤモンド社）

「プレイングマネジャーの教科書」 （ダイヤモンド社）

「働く女性28歳からの仕事のルール」（すばる舎）

略歴1979年　東京理科大学理工学部経営工学科卒
1983年　カリフォルニア州立大学フルートン校心理学部入学
1984年　カリフォルニア州立大学フルートン校心理学部大学課程卒業
1985年　サンフランシスコ州立大学心理学部リサーチメソッド科修士課程入学
1988年　株式会社日本エル・シー・エー入社　経営コンサルタントとして活躍
1997年　同社退職　社風創造株式会社設立（ミャンマー投資コンサルティング）
1998年　株式会社日本エル・シー・エー入社　ＯＤＣ事業部事業部長、その後ＨＲＤ事業部事業部長を歴任
2008年　株式会社日本エル・シー・エー退社
2009年　リ・カレント株式会社　取締役　エグゼクティブコンサルタント兼シニア人材開発トレーナー就任
過去に、人事制度構築で20社以上携わり、1000件以上の組織課題解決実績を持つコンサルタント。
先鋭のコンサルタントを何人も輩出したことから、「部下育成は仕事ではなく部下の人生を支えること」「部下を育成したければ、時間ではなく声をかけろ」など、多数の修羅場体験に基づくメッセージは熱い。女性部下だけのチームを率いていたことからダイバーシティマネジメントの研修の依頼も多く、リアルな体験が共感を生むと高い評価を得ている。
また、心理学的見地からの論理的な解説は大変わかりやすいと、百戦錬磨の管理職、経営幹部から、人事担当者からも高い評価と信頼を得ている。
実績各種階層別研修（管理職中心）、営業研修、ポジティブマインド研修、キャリア開発研修、リーダーシップ研修、メンタルマネジメント研修、論理的思考力研修などの研修、および人事評価制度構築、組織開発支援コンサルティング
【教育研修】
中外製薬、三菱東京UFJ銀行、新日鐵住金、本田技研工業、島津製作所、ニコン、太平工業、アシックス、大阪ガス、キヤノンITソリューションズ、電通、スタンレー電気、ソニー・コンピュータエンタテインメント、富国生命、大塚製薬、レインズインターナショナル、TOTOエムテック、TOTOエンジニアリング、ぐるなび、国立天文台　など
【組織開発コンサルティング】
大手広告代理店、大手不動産会社、大手自動車部品メーカー、大手化学製品メーカー、大手スポーツ用品メーカー、ＩＴ関連企業、化学専門商社、外食企業　など

◆株式会社キャリエーラ　代表取締役　ダイバーシティコンサルタント
http://www.sawako-women.net/
（社）ＪＣＤＡ認定　CDA　(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
EQジャパン　公認プロファイラー 大阪商工会議所　メンタルヘルスマネジメント

得意分野

ダイバーシティ・女性活躍推進
キャリアデザイン
一般職（事務系）女子社員向け・男性上司向け
女性リーダー育成

略歴

大学卒後、ペンタックス株式会社（カメラメーカー）海外営業部にて事務職を3年半経験。その後、株式会社インテリジェンス人材総合サービス会社）に8年間在籍。派遣事業部、及びキャリアコンサルティングセンター（女性キャリア支援を行う部署）、人材紹介事業部にて女性の転職サポートチームリーダーとして従事。現在は、（株）キャリエーラを立ち上げ、キャリアプランを表面的な形成だけでなく、本質的な働き方を提唱するフリーのコンサルタントとして活動。カウンセリング実績は13,000人以上。研修や講演の依頼は年々増えており、現在では年間登壇回数は230回以上。

BOOK

「10％脱力生活　ココロ編」（ＮＨＫ出版）

「朝、会社に行ける自分養成講座」 （ソーテック社）

「伝え上手でキャリアアップ」 （リヨン社）

「女性社員に支持されるできる上司の働き方」（WAVE出版）

◆はぐキャリア合同会社　代表
＜資格＞
・国家資格キャリア・コンサルタント
・日本経済団体連合会認定キャリア・アドバイザー
・女性労働協会認定講師

得意分野女性向けキャリア研修
ワーキングマザー（ペアレンツ）向け研修
ダイバーシティワークショップ
若手社員キャリア開発研修
コミュニケーション研修
ロジカルライティング研修等
略歴國學院大学 法学部法律学科卒業
学生援護会（現；インテリジェンスに吸収合併）、リンクアンドモチベーション、日立総合経営研修所を経て、
女性のキャリアを専門としたキャリアコンサルティング事業を開始。
２０１５年にはぐキャリア合同会社を設立。代表に就任。キャリア相談実績は、５，０００人を超える。
一貫して企業人事に関わるパートナーとして、採用・育成・制度設計・風土改革のコンサルティングに従事。
ターゲットの課題やニーズに応じた研修プログラム開発やプロジェクトマネジメントを得意とする。
実績東京都人材支援事業団（東京都）、横浜市男女共同参画推進協会、DIC、中外製薬、リソー教育、ドリコム、ネクスト、東栄商事等、日本大学、東海大学、東京都市大学、桐蔭横浜大学、杏林大学、立正大学、二松學舍大學、東京家政大学、鎌倉女性大学等

◆リ･カレント株式会社　コンテンツ開発リーダー
◆日本ケースメソッド協会認定　人材アセスメント・アセッサー
略歴東京女子大学 文理学部 心理学科卒業
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社、学校法人産業能率大学、株式会社ヘイ コンサルティンググループにて、一貫して企業内人材教育の企画・開発に携わる。
2010年リ・カレント入社。コンテンツ開発リーダーとして、階層別トレーニングプログラムの企画・開発、各種能力診断・組織診断の開発、人材開発コンサルティング活動に従事。
WisH株式会社では、ワーキングマザー活躍支援領域を担当。人事・人材開発女性担当者向け会員制コミュニティであるワーキングマム・プロジェクトを立ち上げ、クライアント企業のワーキングマザー活躍支援に取り組んでいる。

◆ネクストステージ・プロデュース　代表取締役
http://www.nextstage-produce.com/
米国NLP™協会認定トレーナー
国際コーチ連盟会員
アクティブブレイン協会認定講師
フリーアナウンサー

得意分野

プレゼンテーション・コミュニケーション・女性リーダー育成
女性活躍推進・リーダーシップ・ボイストレーニング
セルフマネジメント・セルフプロデュース・キャリアデザイン

略歴

大学卒業後、繊維関係の商社に総合職として入社。
ブランドの企画営業担当者として、現場での接客指導、販売促進、
ショップ運営指導などに従事すると同時に、採用関係の広報業務を担当。
その後、フリーアナウンサーとして独立し、テレビ・ラジオでキャスター、
パーソナリティーとして１５年レギュラー番組を担当。番組を通じて人の
本質に興味を持ち、渡米して実践心理学やコーチングなどの能力開発
トレーニングを受ける。

帰国後、数々の現場経験と、アクターズメソッド・心理学などを体系立て、
人間力アップのためのトレーニングを確立し、
2002年に㈱ネクストステージ・プロデュースを設立。

トップアーティストや経営者、政治家等、様々な業界で活躍する方々への
パーソナルトレーニング、組織の風土改革や人材育成を多数手がけてきた実績から、
リーダーシップ・コミュニケーションやプレゼンテーションなどを中心に、
「人間力」をテーマとしシンプルで本質的な体感型の研修を提供、
トレーナー、講演者として活動し、個人と企業の成長をサポートしている。

「笑い」あり「感動」あり。人としっかりと向き合い、シンプルでかつ
本質がわかる実践型トレーニングは、依頼のほとんどが口コミ、
リピート率は9割を超えるなど好評を得ている。

◆チェリッシュグロウ株式会社　代表取締役社長
人材育成支援業務（研修企画、教材開発、講師登壇）、人事制度・教育体系のコンサルティング
個人向けコーチング及びカウンセリングの実施。
＜資格＞
ブリーフセラピストシニア
ワークライフバランスコンサルタント
産業カウンセラー
スクールカウンセラー
キャリアコンサルタント認定コーチ
MBTI認定ユーザー（Japan-APT正会員)
得意分野ストレングスリーダーシップ
新人導入
OJT
20代キャリア
ロスジェネ支援
チームビルディングなど
略歴・1994年　東洋大学社会学部社会学科卒業
・1994年　モスフードサービス株式会社入社
店舗において5年間店長職に従事。その後主任として4年間人事部において人員計画策定、採用全般、メンタルヘルス対応を行う。また、人材開発部：モスヒューマンアカデミーにエデュケーターとして異動した後、加盟店教育に従事。2007年12月同社を退社
・2007年　アルー株式会社入社
グローバルソリューション部においてマネージャー職に従事。新商品の開発、企業研修向けカスタマイズの作成、講師育成、研修講師を行う
・2012年　フォーリーフクローバーを設立し、代表取締役に就任
・2016年　チェリッシュグロウ株式会社に社名変更
研修実績通信キャリア、エンターテイメント事業、情報サービス、スポーツ関連、メーカー（化学、食品、医療、設備）、エネルギー、他多数

◆株式会社プラウド　代表取締役社長
http://proud-japan.co.jp/
◆山本幸美の話し方教室主宰
http://proud-japan.co.jp/talk/

得意分野

【対象】営業・販売職、管理職、女性社員、若手社員、女性リーダー新入社員、内定者
【テーマ】営業・接客・販売、マネジメント、コミュニケーション、ワークライフバランス、女性活躍推進、採用力・定着率向上

略歴

大学卒業後、株式会社リクルート、株式会社インテリジェンスなどで営業、人事・採用・キャリアコンサルタントとして勤務。
周囲から「営業に向かない」と言われ、まったく売れない営業時代を経験。その後、独自の営業思考、コミュニケーション術などを確立する。その結果、営業として、全国営業社員約4,000人中1位、MVP、社長賞など通算50回以上受賞。20代より100名以上の部下を持つ営業マネージャーとして関わる支店を次々と売り上げトップに導くなど、独自のマネジメント手法も確立
2004年株式会社プラウド設立、代表取締役社長就任。現在、営業力強化育成事業・マネジメント力強化事業・女性活躍推進事業・コミュニケーション事業・ワークライフバランス事業を東京・大阪で展開。
自身も３人の子育てをしながらワークライフバランスを実践する姿に次世代リーダーとして多方面から注目され、週刊ダイヤモンド・日経ＷＯＭAN・日経新聞・産経新聞など、メディア掲載多数。
20,000人以上のライフ＆キャリアカウンセリングも実施しており、ビジネスライフキャリアにも非常に精通している。
★理論だけでなく、今日からすぐに使える超実践的なセミナーが多方面から好評を得ている。仕事も私生活も充実させ、豊かに生きていく秘訣を話せる日本でも数少ない女性講師のひとりで、大手企業からベンチャーまで依頼が絶えない。

実績

（順不同、敬称略）
日本生命保険、NHK、ドコモ・サポート、伊藤忠工業ガス、横浜市公立学校研究協議会、イオンリテール、住友生命保険、富国生命、ＳＭＢＣコンサルティング、名古屋鉄道、三基商事、東京海上日動火災保険、キャラット、京都商工会議所、マーケティング研究協会、静岡銀行、ミズノ、日野自動車、ITCネットワーク、アフラック、百五銀行、生産性本部、インターコスモス、東京中小企業投資育成、メディプラン、 JA、Ｔ･Ｆ・Ｋ、三井ホーム、吉住工務店、大和学園、三洋化成工業、全国信用保証協会、日本結婚相談協会、三井住友海上プライマリー生命保険、大阪商工信用金庫、第一生命保険、豊橋市、大学・専門学校　他７００社以上。

BOOK

『一生使える「営業の基本」が見につく本』(大和出版)

『その“話し方”で本当に売れますか？』(大和出版)

『若くても信頼される人の話し方』(すばる舎)

『愛されて売れ続ける』女性営業がしている10のこと(あさ出版)

『あなただから買いたい』といわれる32のルール(大和出版)

『「ずっと働いてほしい」と言われる人の仕事力』(ぱる出版)